公司企業文化建設自2000年進入實質性啟動階段以來,歷經17年的探索與實踐,從理念描述到實施推進,在物質文化、制度文化、精神文化和員工的行為文化建設四個層面,都取得了卓越的進步和發展。

2005年10月,公司在企業啟動改制后的第一次股東大會上,根據公司黨政領導班子共同討論確定的企業改制后發展的愿景,總結提煉并最終確定了企業文化建設“七十二字”總綱,同時對企業宗旨、精神、核心價值觀和涉及安全、質量、經營、服務及員工行為準則等方面內容,進行了完整和系統的歸納和描述,從而為公司企業文化建設穩步推進,最終形成具有公司特色的企業文化建設新格局,奠定了堅實基礎。

文化手冊22.jpg


{ganrao} 期货股票配资股票融资融资融券模拟炒股软件温州股票配资股票实盘模拟实盘智深金岸投资 理财方案 深圳风采号码 十一选五北京十一选五走势图 湖北快3未出号码 南粤风彩好彩1开奖结果 安徽11选5度走势图 河南快3开奖结果 开奖历史 北京赛车开奖记录app 000034股票行情 腾讯分分彩app 2018070152期吉林11选5 手机赌钱网站送彩金 最新双色球一码定蓝 吉林十一选五真准网 云南快乐十分一定牛走势图.cn分一定牛